[雑多]太田和彦の日本百名居酒屋

　私の住んでいる大阪では、土曜の夜…しかも19時から30分というゴールデンタイムな時間枠にサンテレビで放送されている番組です。

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　太田和彦さんという柔和そうな中年〜初老の男性が各地の居酒屋(時にはバーもある)を訪れ、ちょっとした蘊蓄を語りながらお店と料理…もちろんお酒も…を紹介していくのが番組の流れです。

　最初は(ちょうどバレーの練習前の時間だったのでストレッチをしながら)何気なく観ていたのですが、何故か気になってしまい、この前などはわざわざ録画してまで観る程でした(苦笑)。

　その魅力を言えば、毎回紹介される料理がご飯時ということもあって、とても美味しそうに見え、そして太田さんがまた美味しそうに食べ、飲む点でしょうか。

　だいたい1回に2軒のお店を紹介する構成で、その2軒目が終わった後、まとめ的なことを太田さんが話します。
　が、時々、本当に酔っているのかグダグダな時もあります。

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　ちょっと調べてみると、なんと99年から10年近くも続いている番組でDVDも発売されていました。

サイト：太田和彦の日本百名居酒屋

　

[雑多]自己最多

　この前、各エントリのタグを見直したついでにタグクラウドを付けたりしました。

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　で、毎月の数字を見ていたら、今年の1月は1ヶ月のエントリ数としては最多の16エントリをアップしていました。

　それだけ書けた理由は前のエントリにあるように残業時間が少なく、その分、ブログを書く時間があったためですが、普段からブログのネタになるようなことを貯めていたり、考察や技術、読んだ本等の、書きたいことの骨組みをコツコツと書いていたのも一因かなぁと思います。

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　まだまだ読んだ本の感想など書きたいネタはあるのですが、2月からいよいよ始まったプロジェクトがけっこう大変(ある意味想定していた通り)な雰囲気を醸し出していたりします。

[雑多]自己最少

　2009年…早くも1月が終わります。

　で、社会人によくある月末の定常タスクである勤務時間をチェックしたところ、(薄々気づいてましたが)今月の残業時間が「社会人になってから自己最少」でした。

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　今月は納品済みプロジェクトのお客様の検収期間なので、その対応の予定でした。
　が、諸般の事情があり、私がそのプロジェクト(とお客様)から外れたので、私の仕事がなくなりました(引き継いだメンバーがしてくれました)。

　では次のプロジェクトは…ですが、これは(契約上)2月開始なので、それまでに(技術面の)先行調査や(業務知識習得のために)既存資料を読んだりしていました。

　ただ、「これはお客様に聞かないと分からないわな」というのも多く、結局、定時時間内に終わる範囲のタスクでした。

＃他のチームは毎日深夜残業＋休日出勤のコンボで疲弊していて、それを横目に定時に帰るのは心苦しい面もあるのですが…。

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　ゆっくりと有意義な時間を使えたので、その点は良かったです。
　が、来月の給料では当然残業代がほぼ無いわけで…、【残業代＝ヨメさんの小遣い】という取り決めなので、ヨメさんからは「早く帰ってくるのは嬉しいが、小遣いが少ないのは…」と複雑な心境を吐露されています。

＃まぁ心配しなくても次のプロジェクトが始まると残業代がガン！と増えるはず…はぁ。

[雑多]ある駐車場にて…

　車で数分のところに割と大きめのショッピングモールがあります。
　で、そこの駐車場は3階に分かれてあります。

　駐車場への入り口には、各階の駐車スペースの空きを示す電光掲示板が…
　2F→満：3F→空：4F→空
　…と「満」と「空」の2種類で表示されています。

　偶然、私達の車が入った時に「空」→「満」になったのを見て、ふと思いました。
　「『空』と『満』の切り替えはどうしているんだろう？」と。

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＃ここで各階の駐車台数は100台と仮定します。

　この駐車場は機械的に…駐車券を取ってゲートが開く種類…車の出入りを管理しています。
　そのゲートは2F(駐車場の入り口)にしかありません。

　入庫した台数をカウントしていき(ゲートの開く回数で取得できます)100回カウントすれば、2階の表示を「空」から「満」に切り替えます。
　さらに次の101台〜200台が入庫すれば、3Fの表示が切り替わるという仕組みだと思います。

　例えば、100台目に駐車場に入った車(それまでの99台は2階に止めている)は2階に駐車スペースがあっても、(用事があるフロアが4階とかの理由で)あえて4階の駐車スペースに止めるかもしれません。

　その時の電光掲示板は…
　2F→満：3F→空：4F→空
　…となっています。
　
　これは、状態を正しく表現しておらず、、次にその表示を見た車の視点からすると、(せっかく距離の短い2階スペースが空いてにもいるのに)3階スペースに止める羽目になります。

　それだったらフロア毎に表示を分けているメリットがない…むしろ、事実と異なる分、たちが悪いよなぁ…と。

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　単純に「空」「満」を1つだけ表示すれば事足りるのにとなぁ〜てなことをぼぉ〜と考えながらヨメさんの買い物に付き合っていました。

[雑多]2009年目標

　今回は2009年の目標です。

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◇ブログを書く
　目標は2008年と同じ100本くらい。

　2008年は102エントリでした。
　技術やツール、仕事に対する考え方なんかはそれなりに書けましたが、仕事が忙しくなってきた後半は「ソフバ日記」で埋めた感が…。

◇体重を落とす
　目標は60キロ台。

　結局2008年は一度も60キロ台になりませんでした。
　夏から秋にかけて結構近づいたのですが…そこでもう一息という感じでした。

◇ストレッチ、筋トレを継続する
　先に書いた「体重を落とす」とも関係がありますが、日常のストレッチ＋筋トレをすることを目標にしようと思っています。
　結婚前は規則的にしていたのですが、2008年はなんだかんだと自分に言い訳してできていませんでした。

◇ソフトバレーの大会で(自分の所属チームで)1回は優勝する
　2008年は自分の所属チーム外で出た大会で優勝した1回きりでした。

◇これまで良かった点はこれからもキープ出来るようにする
　これは2008年と同じですが、別のエントリで書こうと思いますが2008年はとにかく若手、新人と一緒に仕事をしていく上で、色々と良い習慣を持続する仕掛けの大切さを考えることがありました。

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　2009年は仕事面で2008年とは携わるプロジェクトが変わり、業務、技術要素を含めた色々な面で変化がありそうです。

[雑多]2008年出来事

　明けましておめでとうございます。

　2008年の出来事を備忘録として書いておきます。

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■2008年の出来事

◇1月
・性能テストで目標の数値が出なかったり、そもそもツールの使い方をよく分かっていなかったりして、結構はまる。
→ここで学んだことは、2008年後半のプロジェクトで活かすことができた。

◇2月
・部門異動に伴い、勤務場所が変わる。1年程前までいた京橋に戻ってきた。
・ユーザテスト対応をする。ちょうど交互にプロジェクトリーダと私が長期休暇を取ったので、一時的に一人で対応することになり、色々と勉強になった。
・↑の長期休暇で温泉+カニ料理へ。

◇3月
・保守開発プロジェクトだが、今の会社に入って初めてのプロジェクトリーダになる。
・新卒採用の一部手伝ったりする。

◇4月
・保守開発プロジェクトでペアプロをガシガシする。
　久しぶりにコーディングをたくさんした。
　この関係で4月は結構忙しかった…が、充実していた。
・週末以外にソフトバレーの練習へ行き始める。
　そこに来ている人は上手な人が多いので、色々と勉強になる。

◇5月
・引き続いて保守開発プロジェクトのプロジェクトリーダ。
　4月に比べ、ペースが分かったのか、それ程忙しくはなかった。
・社外の勉強会に行った。

◇7月
・新人OJT担当になる、かつ、私のプロジェクトに配属もされて、両面で一緒にやって行くことになる。
　別のメンバー(こっちも期待の若手)も一緒のプロジェクトだったりして、色々と「育てる」ことで悩んだ時期。
・喉の痛み+咳が止まらない日々。

◇8月
・(今の会社で)初めてプロジェクトの完了報告をする。
・32歳になった。

◇9月
・Railsでの新規開発プロジェクトのリーダになって、工数見積やら色々と目新しいことをやっていた。
・家のパソコンのHDDが壊れた。
・ソフトバレーの合宿へ行く。
・2007年〜2008年前半に参加したプロジェクトが社内で表彰されたので東京出張。

◇10月
・結婚4周年。まだまだケンカも絶えないが、なんとか続いている。
・所属チーム外とは別に参加したソフトバレーの大会で優勝(これが2008年唯一)。
・ヨメさんの車が車上荒らしに遭う(車は保険で復活)。

◇12月
・2009年前半が埋まる予定だったプロジェクトがこの不景気で開始時期延期になった。

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　仕事面ではプロジェクトを平行してしたり、新人OJTなど今まで以上にパラレルな動きが求められた1年だったかなと。
　あと、ここ数回のプロジェクトで一緒だった若手メンバーと新人さんが「そのレベルに応じてやっていけるかな」と思えたことです。

[雑多]今年も後2ヶ月

　11月になり、ちらほら様々な年末イベントの声も聞こえてくるようになりました。

　クリスマスバーゲン(また財布から諭吉さんが消えていく…が、私のモノが増えるわけではない)、郵便局の「年賀状はお早めに」や「忘年会/新年会受け付けています」(義理で出る飲み会程楽しくないのはない)とかとか。

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　よく年末に「今年一年を振り返って…」をしますが、企業に属しているせいか年度末である3月末時点で振り返る方がしっくりきます。
　年末では「いや、まだクォーター(3ヶ月)あるし」とちょっと違和感があります。

　また話は変わって、仕事の立場で言うと、忘年会だったり、年末年始休暇だったりで、なかなかカレンダー通りの稼動にならないのがプロジェクトを推進するのが難しかったりします。
　また、そういうイベントがあったりして、なかなか仕事に集中しづらい状況であったりもします。

＃そういうのをふまえたスケジュール、タスク割り振りをしておくべきですが…。

　最近は短納期プロジェクトの山場だったり、12月中旬から平行して始まるプロジェクトの仕込みをやったりと、結構忙しくなっています。

　私の忙しさのバロメータの1つである早朝の読書(早めに出社して本を読む)がほとんどできていません(何をしているかと言うとその日の仕事の段取り+実際の仕事)。

　とは言え、休日出勤や深夜残業のデスマーチではないので…。

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　というわけで、目の前の忙しさをクリアするあまり、中長期的な視点や成長のための勉強時間は確保しないといかんなぁと改めて思っています。

[雑多]PiTaPa

　通勤で京阪沿線を利用しているのですが、PiTaPaは持っているだけで使っていませんでした。

＃PiTaPaは非接触型ICカードでSuicaやICOCAと同類と思ってもらえれば良いです。厳密にはプリペイドではなくポストペイという点が大きく違いますが。(Wikipediaから)

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　使っていなかったPiTaPaですが…
1：もうすぐ定期券が切れる。
2：お客様先(普段の通勤では利用しないJRで行く)に週に1回行く。その時に使っているJスルーカードが(もうすぐ)使えなくなる。

　…てことで、JRも使えるPiTaPaを使えば財布に入れるカードも減るし、いちいち(カードを)買う手間が省けて良いんじゃない？と思いました。

　そんなことでPiTaPaを定期券的に使えるサービスに申し込もうと説明を読むと…

事前申請していた区間における1ヶ月の乗車賃 ＞　同じ区間の定期代　
　…となれば1ヶ月の定期代となるようです。

　ここでのネックが、会社から交通費の支給額が「6ヶ月定期の代金」ということでした。

　当然、1ヶ月定期×6と6ヶ月定期は＝ではなく差額があります。
　1000円くらいだと便利になる手間賃かな？と思っていたのですが、5000円近くもありました。

　そんなこともあってPiTaPaへの切り替えを諦めかけていたのですが、「おけいはんポイント」(説明はめんどくさいのでこちらを)がお得で6ヶ月定期の差額以上…6000円分くらいだったと思います…がもらえるようです。

　「おけいはんポイント」は特定のお店でしか使えませんが、それが自分の生活圏内にあり頻繁では無いですが利用するので、PiTaPaに切り替えて使っています。

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　こういうサービスのアンテナが鋭い人もいますが、私はそういうのに疎い、かつ、途中で考えるのが面倒くさくなってしまいます。

[雑多]○○の秋

　最近までセミの声が聞こえていたと思っていたら、10月になっていました。
　ネクタイを締めなくて良かったクールビズも(9月末で)終わってしまい「あぁ、今日からネクタイを締めなくては…」と思う10月でもあります。

＃ちなみにクールビズ本来の効果がどの程度出ているかは知りません。

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　秋は、よく「読書」「食欲」「スポーツ」と枕詞が付きます。

　「スポーツの秋」では、運動会(やその練習)があったりします。
　近くのイオンでも、ジャージや運動靴などが特価で並べられていたりします。

＃ターゲットはお父さんの様ですが…。
　低学年の運動会でお父さんと一緒に出る種目もありますし、地区の運動会もあるので、普段走ったりすることのないお父さんが出たりします。

　「運動に縁のないお父さん」がここぞとばかりに頑張っているのは(年下であることが多いので失礼な言い方ですが)微笑ましいものがあります。

　しかし、身体は正直なもので、気持ちは頑張っているのですが、（普段運動になれていない)主に脚が付いていかず、ド派手にこける姿も時々見かけます。
　そして「こける」自体にも慣れていないのか、うまいこと受身を取れず、顔から行ってしまうお父さんもまれに見かけます。

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　明日はバレーの練習試合で最低4試合あり、時間の許す限り(体育館を9時〜21時まで借りているそうです)、その後も試合ができるそうで、「フラフラになるやろうなぁ」と思いながらも、楽しみにでもあります。

[雑多]メダルを取る/取らないで差が変わるのは…。

　北京オリンピックが閉幕しました。

　陸上の400Mリレーやソフトボール等、感動的な場面も多々ありました。

　ただ、報道するテレビ局のメダル至上主義的な姿勢にちょっと「う〜ん」と思いました。

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　メダルを「取った/取れなかった」ボーダーラインがあり、露骨とも思える程、その扱いに差があります。
　メダルを取ったらやたら番組に呼ばれ、インタビューされますが、取れなければ(元から存在しなかったような勢いで)話題にも上りません。

＃テレビ局の評価基準の1つは「視聴率」なので、それを取れる構成を目的としているのでしょうが。

　オリンピックの精神の1つに(賛否両論はありますが)「参加することに意義がある」があります。
　そしてそのオリンピックという選手にとって最高のステージで、それぞれのベストを尽くすことができれば良いのでは？と思います。
　その結果として入賞やメダルになるわけで。

　そこには、国の精神的/文化的な成熟度みたいなのが表現されるんだろうなぁと思います。

　(ある競技において)スポーツ後進国のうちは「なんとしてでもオリンピックに出る」が目標で、出れれば「すごい！！」(＝まずはそれで満足)になると思います。
　何年も前の話ですが、サッカー日本代表がW杯出場を目指していた時の感じです。

　その後、出場することが何度か続き、当たり前になってくると「メダルを期待」になります。

　で、最初の話のように「メダルを獲得しなければ意味が無い」的な雰囲気になるのでは？と思います。

　現実を見ると、日本で(意識して)メダルを狙える種目はごく一部だと思います。
　「金メダルしかいらない」「金メダル最有力」なんて(周りから)言われていた(結果として4位だった)野球も(優勝した)WBCでも紙一重でしたし。

　バレーボールも最終予選でギリギリ出場を決めてるレベルです。
　ひょっとしたら他チームの本音は「予選は日本と同組？ラッキー、1勝もらえたやん」てなもんかもしれません。

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　競技をしている選手はそういうレベルの差を肌で感じていて、その中でベストを尽くして一生懸命やっていると思います。
　その一方で、「メダル、メダル…」と言い続け、扱いを露骨に変える姿勢に「む〜」と少し嫌悪感を覚えてしまうわけです。

[雑多]早く起き「すぎ」た。

　寝起きが良い…むしろ「むっちゃ」良い…のでベッドから起きて、数分〜10分で準備をして通勤の自転車に乗っていることがほとんどです。

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　そんなある日、いつものように携帯アラームの目覚まし音に起きて、いつものルーチンワーク(歯磨き→洗顔→着替え)をして、忘れ物が無いか確認して、(ちょっといつもよりぼぉ〜とした感じで)家を出て自転車に乗りました。

　(A型の性格的特徴なのか知りませんが)いつものルート、時間で駅に着きました。

　その駅にはコンビニ(not24時間)があるのですが、そのコンビニが開いていませんでした(いつもは開いている)。
　「ふ〜ん、臨時休業かな？」と思ったら、もう1軒のコーヒーショップも開店していませんでした。

　で、「？」と思い、ふと時計を見ると…いつもより30分早く家を出ていたことに気付きました。

　なぜかと言うと…二度寝というのは気持ち良いものですので、起きる30分前に1回目覚ましをセットして、そこで二度寝して30分後の2回目の目覚ましで起きて…という習慣があります。

　その日は1回目の目覚ましを2回目の起きる目覚ましと勘違いしてそのまま家を出てしまったのです。

　おかげで会社に(普段でもかなり早いのですがそれ以上に)早く着いてしまいました。

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　ちょうど仕事が溜まっていたのでちょうど良かったんですけどね。

[雑多]脳の不思議

　世間ではお盆や夏休みでしたが、このエントリにも書いたように私は1週間仕事でした。
　まぁ人が少なかったり、割り込み作業が無かったりで、集中できたので、普段に比べて早く帰っていましたが。

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　で、そんなある日、通勤途中にある下りエスカレーターが止まっていました。
　「お盆でエスカレーターも休みかぁ」と(朝かなり早いので)人が全くいないエスカレーターに足を乗せた瞬間、身体が前のめりになりました。

　こけたりはしなかったのですが、視覚や意識では「止まっているエスカレーター」をしっかりと認識していたのに…と思いました。

　脳が「エスカレーター」＝「動いているもの」という常識を持っていて、脳が身体に「動いているからそれに合わせてバランス取りよ〜」と命令したんだろうなぁと思いました。

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　ちなみに気になってGoogle先生に聞いたところ、けっこうヒットしました。
　Google先生の検索結果：エスカレーター　脳　止まっている

[雑多]誕生日

　昨日は32回目の誕生日でした。
　イベントは特になく、コンビニのケーキをヨメさんと食べたくらいで、いつもの休日を過ごしました。

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　夜にソフトバレーの練習に行こうとしたら、ものすごいゲリラ豪雨と雷に合ったのはご愛敬ということで(笑)。

　ちょうど前日、大学時代の同級生と半年に1回している飲み会でしたが、みんな口をそろえて「30歳になったらますます時間の流れが早くなったよなぁ」と言っていますが、まぁ前向きに「それだけ毎日が充実している」証拠と思うことにします。

　数年前から考えると食事が変わってきました。
　お昼を外で食べる場合も「唐揚げ定食」なんかはあまり頼まなくなりましたし、飲みに行っても油っこいものは、あまり食べなくなりました(あればつまむ程度)。
　量も減りましたね…それにしては体重が減らないのは間食のせいでしょう(苦笑)。

　バレーのスパイクも「ここ！」というポイント以外ではあまり強打を打たないようになりました。
　極力フェイントやコース打ちで体力、跳躍力を温存している感じです(とは言え、レベルの高い男子チームではそんなことをしている余裕は無いですが)。

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　とにもかくにも、ここまで大きなケガ、病気をせず健康だったことに家族や周囲の人々に感謝です。

[雑多]去年も同じようなことを書いていた。

　木曜から土曜まで3日間みっちり研修を受けていました。
　トータルでは役に立つ面白い研修でしたが、3日間もあるとちょっと時間があったりしてブログネタを書いていました。

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　で、今それをこうして書いているのですが…その内容が2007年8月のエントリとほぼ一緒なんです(苦笑)。

　人間、そない思考は変わらないものだなぁと身をもって知りました。
　そして今年も夏休みは1日だけでそれ以外は仕事の予定です。

　しかし毎年のように「子供の頃はこんな暑かったかなぁ」と言っていますね。
　地球温暖化も事実あると思いますが、それより身近なレベルで自分自身の年齢によるものや、冷房が当たり前になったことによる、暑さへの感覚の変化がその原因では？と思います。

　また、夏にバレーでフライングレシーブなんかしたりすると床を汗で雑巾がけしたみたいに大変なことになります。
　もちろん放っておくと滑ってケガしたりするので、モップで拭きます。

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　来週からはいよいよオリンピックも始まります。
　私が注目しているのはWBCで世界一になった野球とやはり男子/女子バレーです。　

[雑多]暑い…

　梅雨明けが発表されたようですね。
　
　通勤途中に大きな木がデンとあるお寺があります。
　そこから夏の風物詩…セミの鳴き声の大合唱が聞こえてきました。
　
　毎年この声を聞くと「夏だなぁ〜」と思います。
　夏生まれ(関係ない？)のおかげか、夏バテには割と無縁な生活を送っていたのですが、ここ1、2週間程、ぐだぁ〜となっています。

　まだ「夏本番」でもないのに、これでは先が思いやられるなぁとこの3連休は体力回復に充てたいなぁと考えています。(とは言え、バレーは2日間で6時間の練習がありますが)

[雑多]アナウンサーの話し方

　アナウンサーっていつから「実況」に交えて主観的な内容を話すようになったのでしょうか？

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　昔の映像…ミュンヘンオリンピックなんかの時代…ではアナウンサーは淡々と実況しています(勝負が決まった時くらいは叫んだりしていますが、それでも個人の感想はほとんど発していないように思います。

　が、最近…私が覚えている限り、特にスポーツ中継のアナウンサーは主観や自分の感想を話すことがほとんどのような気がします。

　プロ野球中継なら…

「同点2死1,3塁。ここは勝負どころです！ここは代打『桧山』でしょう。…おっと岡田監督動きません。どうしたんでしょうか？」

　…と。

　この前のバレーボール(男女ともオリンピック出場おめでとうございます)でも…

「(スパイクがアウトになったのを見て)ワンタッチを狙ったが…疲れているのか、決まりません」

　…と。

　「同点2死1,3塁」「スパイクはアウトになった」だけの「客観的事実」を伝えるのがアナウンサーの役目では？と思うわけです。

　もちろん視聴者に楽しんでもらうようなルールの説明や小ネタを挟む程度に話すのは良いのですが。

　公共の電波で専門家では無いアナウンサー(しかも隣にはその道の専門家＝解説者がいる)が感想や主観を言うのは、ビール飲みながら観戦している観客じゃないんだから…とあまり聞いていて良いものとは感じません。
　

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　競馬中継の杉本清さん(「あなたのそして私の夢が走っています」)やF1の古舘伊知郎さんのように、好き嫌いはありますが、あそこまで際だった実況だとそれで芸の域なのかもしれませんが。

[雑多]ISO9001

　国際規格の「ISO」(アイ・エス・オーとかイソと読んだりします)を知っていますか？
　ソフトウェア開発の企業であれば「ISO9000」シリーズを取得している所も多いかもしれません。

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　ISO9000とはWikipediaによれば…

ISO 9000（あい・えす・おーきゅうせん、あいそきゅうせん、いそきゅうせん）は、品質マネジメントシステム関係の国際標準化機構による国際規格。 94年版から2000年版への改正により、それまでの「製品品質を保証するための規格」から、「品質保証を含んだ、顧客満足の向上を目指すための規格」へと位置付けが替わっている。

　…とのことです。

　現場レベルで要約すると…

「システム開発のInput/Outputドキュメントがプロセスとして定義されており、それが実際に作成されているよね？」
「当然、社内レビューもお客様レビューもして、押印があるよね？」
「議事録やトレーサビリティもできるよね？」

　…てな感じです。

　そこそこの規模や歴史のある企業だと、そういう開発プロセスがあって、(完璧でないまでも)そこそこ実務レベルで定着していることが多いです。

　一方、中小企業ではなかなか開発プロセスを守ってプロジェクト運営を行うのは難しいものがあります。
　厳密にはできることはできるが、QCDが満たせないことが多いです。

　そんなISO9000ですが、一度取得すれば終わりではなく、年に一度(だったかな？)、内部監査や更新審査があります。
　そこでは上に書いたような視点から色々とドキュメントやそのプロセスをチェックされます。

　で、「ISO9000を取得した」けど「実務レベルでは回っていない」てな企業の場合、この監査前に「ISO9000対応」というタスクが出てきます。

　不足しているドキュメントを作ったり、押印の無いドキュメントに日付を逆算して判子を押しまくったりするわけです(苦笑)。

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　むか〜しの会社で、そんなタスクをしていた時、同僚がポツリと…
「ISO9000じゃなくて【USO800】やなぁ…」
　…と呟いていました。

【USO800】→ウソ800→嘘八百

[雑多]阪急メンズ館にて

　この前、2008年2月にオープンした「阪急百貨店メンズ館」にヨメさんに引っ張られて行ってきました。

＃ショップの詳しいレポなんかは公式サイトやこのサイトにあります。

　そんな中、フラフラ〜と色々試着している時に思ったことです。

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　私自身はファッションやブランドに疎いです。
　またこれ程、男モノが売っているお店が集まっている所も知りませんでした。

　なので、せいぜい1,2軒回る程度で、試着したりしての比較対象も少なくて済みました。

　しかし、「阪急百貨店メンズ館」はB1F〜5Fあり、たくさんのお店があり目移りし、試着していくのも多くなりました。
　で、案の定、あるお店で試着しても、また違うお店で別の服を試着して…を繰り返すうちに「あれ、どれが良かったんやろう？」ともう何がなにやらな状態になってしまいました。

　こんな人のためにこんなサービスがあったらなぁと…。

　試着した服についているQRコード(お店や百貨店が用意)を携帯カメラで撮ります。

　そのQRコードの情報には品番以外にも「どのお店で売っているのか」「値段」など付加情報も含まれています。

　で、一通り気になる服のQRコードを集め終わったら、それをサービスセンターにあるパソコンにダウンロードして、別途取り込んだ自分の全身写真(恥ずかしい人はマネキンの写真でもOK・笑)に着せ替え人形的(※1)に合成して組み合わせを見ていきます。

※1：プリクラみたいなイメージでそこに取り込んだ服を合わせる感じです。


　ある程度、気に入って「OK」なら、その服の情報が携帯メールに配信されたり、印刷されて、後は、その店に行けば良いというわけです。

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　で、そんなことをぼぉ〜と考えながら試着していたため、まったく何が良かったのか分からない羽目になってヨメさんにしばかれた休日でした。

[マイドネタ]【NTT】の受信料

　ある休日、お昼ご飯を食べに行こうとヨメと車で走っていました。

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　ふとヨメさんの視線が前に走っている車にプリントされている文字に目が止まり…

ヨメ：「ねぇ、うちって【NTT】の受信料払ってる？」

　…と聞いてきました。
#その車には「NTT関西」の文字が…

私：「奥さん、それって【NHK】では？」
ヨメ：「…まぁそうとも言う…」

#ちなみにNTTのことを隠語？で「みかか」と言ったりします。パソコンで見ている人はキーボードを見ればすぐに分かります。

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　お昼を食べた「サイゼリアの待ち探し」がえらく簡単になっていました。
　注文した料理が来る頃には全部見つけることができるレベルでした。
　ちょっと残念です。

XPの勉強会に行ってきました。

　「XP」と言ってもWindowsXPではなく、「eXtreme Programming」(エクストリームプログラミング)のことです。

　「XP」の詳細はGoogle先生にでも聞いてもらうとして、関連するキーワードは「アジャイル」「ペアプログラミング」「テストファースト」辺りで、開発者の生産性を高くすることで、顧客に最大の価値を提供しようという考え方と理解しています。。

　そんなXPの勉強会が、XPJUG関西が開くのを、会社の同僚と一緒に行ってきました。

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　30分弱の講義→グループ(4,5人)ディスカッション→発表を繰り返すオーソドックスな勉強会(私の知っている限り)でした。
　「XP入門」でもあり、参考文献も読んでいたので、内容自体は目新しいものではありませんでした。
＃もちろん「つまならなった」わけではないです。
　「自分ならここはこう伝えるなぁ」「こんな比喩を使うだろうなぁ」や「なるほど〜、ここで掴みを入れるんや」とプレゼン全般の参考にはなりました。
　もちろん「XPって聞いたことあるけどなぁ」という人にとっては入りやすかったと思います。

　ディスカッションは付箋に書いて、貼りだして〜というこちらもオーソドックスな感じでした。
　ディスカッションした実感として(ありきたりですが)「みんな、同じことで悩んだり、躓いたりしてるんや」と。

　と、同時に自分の会社の開発プロセス(朝会 ＝ スタンドアップミーティングや「ちけっと」＝タスク分割と見える化)を「けっこう良い感じやん」と思えたことです。
＃講義でもありましたが、プラクティスが大事じゃなく、「何のためか？」を理解していないとダメですが。

　勉強会の最後に、順番に一言感想を言ってきました。
　そこでは「来週から早速(いくつかのプラクティスを)始めてみます！」という前向きな言葉も聞かれました。

　以前、組織改革やプロセス改善をミッションとしていた身としては、前向きな気持ち/発言を嬉しく思った反面、新しいものに対する抵抗勢力や日常に忙殺されて、結果「やりたいのに、できない」状態になって、その気持ちが萎えるのも多いんだろうなぁ…とちょっと思いました。
　私自身は、こういう現場が幸せに楽しく仕事ができる(結果として、顧客にも価値を提供できる)ことを支援したりするのが好きだったりします。

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　所用で懇親会には行けず、運用/定着/さならる改善(まぁPDCAですが)のサイクルをどうするのか等、現場レベルの踏み込んだ話を聞けなかったのが残念ですが、それは今度のお楽しみにとっておこうと思います。